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Le stress financier a coûté 40 milliards de dollars aux employeurs canadiens en 2022, soit près du double des 26,9 milliards de dollars de perte de productivité calculés en 2021.
Plus de la moitié des entreprises qui offrent des régimes de bien-être ont observé une diminution du taux d’absentéisme et une hausse de la viabilité financière ainsi que de la productivité et de la satisfaction des employés.
Conservez les employés plus dévoués et attentifs qui consacrent au travail moins de temps à se préoccuper et à s’occuper de leur situation financière. En bénéficiant facilement de conseils financiers d’experts, les employés ont confiance en leur capacité de réaliser leurs objectifs en matière d’épargne.
Profitez d’une équipe d’employés plus assidus et plus productifs, qui prennent moins de congés pour maladie ou problème de santé mentale et qui s’absentent moins souvent en raison de problèmes de stress attribuables à leur situation financière. Notre équipe est disponible jour et nuit pour offrir aux employés un soutien spécialisé et professionnel sur le lieu de travail ou à l’emplacement de leur choix.
Conservez vos meilleurs employés grâce à un régime d’épargne plus avantageux et à d’autres solutions financières qui les aident à préparer leur avenir, tout en leur permettant d’épargner dès aujourd’hui.
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