Etudiants étrangers : conseils pour rédiger votre CV canadien

En tant qu’étudiant étranger au Canada, l’éducation est votre priorité. Toutefois, l’un des principaux objectifs des études au Canada consiste à vous permettre d’acquérir les compétences, les connaissances et le réseau qui constitueront les fondements de votre carrière. Quel que soit votre domaine d’études, il n’y a pas de pénurie d’emplois qualifiés au Canada. Mais avant de poser les fondements de votre carrière dans votre pays d’accueil, vous devez comprendre comment fonctionne le marché du travail canadien.

La première chose dont vous avez besoin lorsque vous cherchez un emploi étudiant au Canada est un CV adapté au style canadien. En vous apprêtant à rédiger votre CV, plusieurs questions pourraient vous venir en tête. Que devez-vous inclure dans votre CV ? Votre expérience à l’étranger compte-t-elle ? Comment prouver que vous êtes qualifié pour le poste sans expérience de travail au Canada ? Dans cet article, nous vous donnons des conseils sur la façon de rédiger le CV parfait en tant qu’étudiant étranger au Canada.

Pourquoi avez-vous besoin d’un CV en tant qu’étudiant étranger au Canada ?

« Ai-je vraiment besoin d’un CV ? » est une question que se posent de nombreux étudiants internationaux au Canada. Si vous prévoyez travailler au Canada pendant ou après vos études, la réponse est un OUI incontestable.

En tant qu’étudiant étranger, vous pourriez avoir le droit de travailler à temps partiel tout en étudiant pour couvrir une partie de vos frais de subsistance au Canada. Par ailleurs, il se peut que votre programme d’études comprenne un stage obligatoire ou un stage coopératif. Que vous choisissiez de travailler sur le campus, hors campus, ou comme stagiaire ou étudiant stagiaire dans un milieu professionnel, vous aurez besoin d’un CV adapté au style canadien pour soumettre votre candidature.

Souvent, les étudiants étrangers au Canada décident de rester ici et de travailler pendant quelques années après avoir obtenu leur diplôme. Pour travailler à temps plein au Canada après avoir terminé vos études, vous devez faire une demande de permis de travail postdiplôme (PTPD) ou de permis de travail propre à un employeur. Lorsque vous commencerez à chercher un emploi à temps plein après l’obtention de votre diplôme, votre CV sera un outil précieux.

Votre CV est souvent votre première occasion de vous démarquer auprès des employeurs potentiels et influence la manière dont votre futur gestionnaire évalue votre valeur. Un CV de style canadien bien rédigé vous permet de vous distinguer en mettant en valeur vos forces et compétences uniques qui vous aideront à exceller dans votre emploi.

Conseil : Un permis de travail postdiplôme (PTPD) vous permet d’acquérir une précieuse expérience de travail au Canada après vos études. Il renforce vos chances d’obtenir la résidence permanente (RP) par l’entremise de programmes comme la catégorie de l’expérience canadienne.

Comment rédiger un CV en tant qu’étudiant étranger sans expérience au Canada 

Alors que vous vous préparez à intégrer le marché du travail canadien, sachez que vos homologues canadiens auront probablement une longueur d’avance sur vous dans le processus de recherche d’emploi. Certaines personnes ont pu acquérir une expérience de travail à temps partiel ou occuper des emplois d’été depuis le secondaire et, ayant grandi ici, elles disposent peut-être déjà de liens précieux avec des employeurs potentiels. Vous pourriez avoir du rattrapage à faire dans certains domaines clés afin d’être sur un pied d’égalité lorsque vous entamerez votre recherche d’emploi.

Alors, comment pouvez-vous, en tant qu’étudiant étranger, faire ressortir votre CV ? La préparation de votre CV débute bien avant sa rédaction, voire dès le début de votre programme d’études. Voici quelques éléments essentiels sur lesquels vous concentrer :

Le travail bénévole compte à titre d’expérience canadienne

Au Canada, le bénévolat est reconnu comme une expérience de travail. S’il est pertinent pour le poste convoité, veillez à l’inclure dans votre CV. Le bénévolat est ancré dans la culture canadienne et constitue une excellente occasion de vous familiariser avec l’environnement de travail au Canada. C’est également une excellente occasion de mettre en pratique vos connaissances, d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir votre réseau professionnel. Sans oublier que c’est aussi une façon de contribuer à la collectivité.

Commencez à bâtir votre portfolio

Ce qu’un employeur veut avant tout savoir, c’est si vous possédez les compétences pour accomplir le travail une fois embauché. Un portfolio solide montre vos capacités, tant techniques que créatives. Vous ne devriez inclure que votre meilleur travail ou les projets auxquels vous tenez le plus. Votre portfolio peut prendre la forme d’un blogue, d’un portfolio de design ou d’échantillons de vos travaux passés. Si vous avez un portfolio numérique, ajoutez un lien vers celui-ci dans votre CV et votre profil LinkedIn.

Mettez l’accent sur les compétences transférables que vous pouvez fournir à l’entreprise

Pensez à toutes les compétences que vous avez acquises dans le cadre de vos études et à la façon dont ces compétences peuvent convenir au poste que vous postulez. Même si ces expériences ne semblent pas directement liées à l’emploi visé, elles peuvent être précieuses. Votre travail passé, un emploi à temps partiel, des projets universitaires, des clubs ou des activités parascolaires peuvent tous contribuer à votre nouvelle fonction. Par exemple, un emploi à temps partiel dans un centre d’appels pendant vos études peut vous avoir permis de développer des compétences en service à la clientèle, en gestion du temps et en utilisation de logiciels spécialisés. Si vous étiez responsable des finances d’une association étudiante, vous avez probablement développé des compétences en comptabilité ou en collecte de fonds. Si vous avez entraîné une équipe sportive, vous pourriez souligner les compétences en gestion de personnes que vous avez acquises.

Que devrait comprendre un bon CV d’étudiant étranger ? 

Puisque chaque entreprise recherche un ensemble précis de compétences et d’expérience, adaptez votre CV à chaque employeur et à chaque poste visé. Vous améliorerez ainsi vos chances de décrocher une entrevue. Voici quelques éléments essentiels qu’un bon CV canadien devrait inclure :

• Votre nom et vos coordonnées Assurez-vous d’utiliser une adresse courriel soignée que vous consultez régulièrement (évitez les pseudonymes, l’argot et les chiffres, si possible).

• Un lien vers votre profil LinkedIn ou votre portfolio Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et reflète vos réalisations récentes. La plupart des employeurs canadiens examineront votre profil LinkedIn et d’autres comptes de médias sociaux avant de vous embaucher. Veillez à ce qu’ils soient professionnels et optimisés pour votre recherche d’emploi.

• Un résumé professionnel ou un objectif Ce paragraphe doit souligner vos compétences, vos réalisations et ce qui fait de vous la personne idéale pour le poste.

• Toute compétence ou expérience professionnelle pertinente L’expérience professionnelle peut inclure des stages, des emplois à temps partiel, des projets scolaires, des stages coopératifs et même du bénévolat. Vous pouvez aussi inclure l’expérience de travail dans votre pays d’origine si elle est pertinente pour votre travail.

• Vos réalisations pendant vos études Même si votre programme d’études n’est pas directement lié au poste, vos réalisations académiques peuvent démontrer votre rigueur et votre capacité à apprendre rapidement. 

• Aptitudes linguistiques et autres intérêts pertinents Si vous parlez une autre langue que le français, cela peut représenter un atout majeur. Pendant vos études, il est possible que vous ayez développé d’autres intérêts pour un domaine ou un secteur qui vous passionne. Par exemple, si vous faisiez partie de l’équipe de débat à l’université, les employeurs potentiels pourraient y voir des compétences liées à la prise de parole en public et à la pensée analytique.

Huit conseils pour rédiger un CV en tant qu’étudiant étranger au Canada

Après avoir abordé les éléments clés d’un CV, regardons plus en détail l’aspect de l’élaboration d’un CV canadien remarquable qui attirera l’attention des employeurs.

1. Choisir le bon format de CV 

Il existe trois principaux formats de CV au Canada : le CV antéchronologique, le CV par compétences et le CV mixte. Pour les étudiants, le CV par compétences est le format le plus efficace. Vous pouvez télécharger gratuitement un modèle de CV par compétences, mais assurez-vous de le personnaliser en fonction de votre propre expérience et du rôle que vous convoitez. Une des principales difficultés pour les étudiants étrangers qui rédigent leur CV est de présenter leur parcours sans insister sur leur manque d’expérience de travail au Canada. Le CV par compétences permet de contourner cette difficulté en soulignant vos aptitudes et réalisations plutôt que votre expérience (ou son absence). 

À l’inverse, le CV antéchronologique présente votre expérience de travail en commençant par la plus récente, et convient davantage aux personnes ayant une expérience professionnelle significative. Si vous avez déjà une expérience de travail, vous pouvez aussi opter pour un CV mixte, qui met en valeur à la fois votre parcours professionnel et vos compétences transférables.

2. Soulignez vos compétences et votre expérience paraprofessionnelle

Faites des recherches sur le rôle qui vous intéresse pour comprendre les compétences recherchées par l’employeur. Votre CV doit refléter vos compétences pertinentes pour le poste ainsi que vos réalisations, tant dans vos expériences professionnelles que paraprofessionnelles. L’expérience paraprofessionnelle peut inclure des projets réalisés dans le cadre scolaire ou ailleurs, ainsi que toute expérience de bénévolat pertinente. Adoptez l’approche DMR (défi, mesures, résultats) pour mettre en valeur votre contribution et, si possible, quantifier vos réalisations.

3. Utilisez des mots-clés de la description de poste 

Intégrer des mots-clés de l’offre d’emploi dans votre CV augmente vos chances de succès par rapport à l’outil de suivi des candidatures. Cet outil est un système automatisé qui attribue une cote et un classement à votre CV en fonction de son degré de correspondance à la description de poste. De nombreuses entreprises canadiennes, tant petites que grandes, utilisent un outil de suivi des candidatures pour filtrer les demandes. Ainsi, seuls les CV correspondant au poste parviennent à la personne responsable du recrutement.

4. Ajoutez les compétences techniques et générales pertinentes 

Avez-vous de solides compétences en communication ? Avez-vous dirigé de petites équipes pour effectuer une tâche ou un projet ? Des compétences générales comme la communication et le leadership sont prisées sur le marché du travail canadien et devraient figurer sur votre CV. Encore une fois, lisez la description de poste pour comprendre quelles compétences sont pertinentes pour le rôle.

5. Incluez vos qualifications étrangères (et les équivalences selon l’EDE)  

Les diplômes universitaires ou professionnels de votre pays d’origine peuvent encore servir sur le marché du travail canadien. Les systèmes d’éducation varient d’un pays à l’autre, ce qui entraîne des différences dans la nomenclature des diplômes. Dans la mesure du possible, faites évaluer vos titres de compétences étrangers et indiquez leur équivalence selon l’évaluation des diplômes d’études (EDE) dans votre CV. Cette démarche aidera les employeurs à mieux comprendre vos qualifications par rapport au poste visé et augmentera la correspondance de votre CV lors de son analyse par l’outil de suivi des candidatures.

6. Faites preuve de concision en rédigeant votre CV. 

En tant qu’étudiant étranger, votre CV ne doit pas dépasser une page, surtout si vous postulez un emploi de premier échelon. Un CV concis vous force à présenter uniquement les éléments essentiels qui font de vous une personne qualifiée pour le poste. Si vous avez plusieurs années d’expérience de travail, au Canada ou à l’étranger, et que vous postulez un emploi de niveau intermédiaire ou supérieur, un CV de deux pages est acceptable.

7. Utilisez des polices standard et évitez les éléments graphiques 

Pour faire ressortir leur CV, de nombreuses personnes commettent l’erreur d’y ajouter des éléments graphiques sophistiqués et des couleurs vives. Toutefois, les tableaux, les éléments graphiques et d’autres contenus non textuels peuvent nuire à l’analyse de votre CV par l’outil de suivi des candidatures. Les employeurs recherchent un CV clair et précis, et l’utilisation de polices peu courantes ou d’éléments graphiques peut nuire à la lisibilité. Optez pour la simplicité, du moins pour cette étape de votre recherche d’emploi. Évitez d’intégrer des images et privilégiez des polices standard. Laissez suffisamment d’espace libre sur la page pour que votre CV soit bien lisible.

8. Joignez une lettre d’accompagnement 

Même si l’offre d’emploi ne l’exige pas, il est toujours recommandé de joindre une lettre d’accompagnement. Les lettres d’accompagnement offrent l’occasion d’expliquer de façon plus personnelle pourquoi le poste vous intéresse et en quoi votre profil correspond à ce que recherche l’employeur. Téléchargez le modèle de lettre d’accompagnement gratuit et personnalisez-le en fonction de votre profil et du poste visé.

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En tant qu’étudiant étranger au Canada, informez-vous sur le CV de style canadien avant de chercher un stage, un emploi à temps partiel ou votre premier poste après l’obtention de votre diplôme. Votre manque d’expérience canadienne pertinente ne devrait pas nécessairement nuire à vos chances d’obtenir un emploi de rêve au Canada. En mettant en valeur vos forces, en soulignant vos réalisations et vos compétences pertinentes, et en démontrant clairement votre valeur pour l’organisation, vous augmenterez vos chances d’amorcer votre carrière avec succès au Canada.