Créer votre réseau au Canada à partir de zéro

Au Canada, votre réseau professionnel sera l’un de vos plus précieux atouts pendant votre carrière. Les membres de votre réseau peuvent vous ouvrir des portes dans votre secteur d’activité, vous donner leur avis sur votre CV, cerner les compétences dont vous aurez besoin et vous soutenir pendant votre recherche d’emploi. Mais en tant que nouvel arrivant, vous devrez probablement nouer des liens professionnels sur le marché du travail canadien en partant de zéro.

Qu’est-ce que le réseautage professionnel ?

Le réseautage consiste à établir et à entretenir des liens avec d’autres personnes dans votre secteur d’activité.

Votre objectif est de disposer d’un réseau de relations accessible pour que vous puissiez en apprendre davantage sur le marché du travail canadien et les postes à pourvoir qui ne sont pas affichés publiquement.

Pourquoi le réseautage est-il important pour votre carrière au Canada ?

Le réseautage n’est pas seulement une nécessité pour les nouveaux arrivants. Il est essentiel au développement de votre carrière, à votre recherche d’emploi et à votre avenir professionnel. D’ailleurs, on dit souvent qu’il fait partie de la culture du travail au Canada. Voici quelques conseils pour tirer parti du réseautage :

Apprendre auprès d’autres professionnels

Le réseautage professionnel est un processus d’apprentissage continu qui va au-delà de l’enseignement traditionnel. Par exemple, un cadre supérieur peut vous donner des conseils de carrière, ou un autre nouvel arrivant peut vous suggérer des idées pour acquérir une expérience canadienne qui enrichira votre CV.

Votre réseau vous permet également d’en apprendre davantage sur les compétences recherchées dans votre secteur d’activité, les certifications que vous pouvez obtenir, etc.

Accéder au marché voilé du travail

Toutes les offres d’emploi ne sont pas affichées. Certains postes peuvent être pourvus par des membres du réseau d’un recruteur ou à la suite de recommandations. La seule façon de découvrir des occasions cachées est de réseauter avec les bonnes personnes.

Chaque réunion de réseautage est l’occasion de mettre en valeur vos compétences et de montrer votre enthousiasme, afin de rester en tête de la liste d’employeurs potentiels. Même si les professionnels de votre réseau ne recrutent pas activement, ils peuvent connaître d’autres personnes qui recherchent des candidats possédant vos habiletés.

Des idées pour se démarquer pendant les entretiens

En tant que nouvel arrivant, vous n’êtes peut-être pas familier avec la culture de travail au Canada et les qualités individuelles que les employeurs recherchent.

La plupart des employeurs canadiens veulent embaucher des candidats qui s’intègrent bien à la culture de leur organisation. C’est pourquoi vous devez vous informer sur la culture d’une entreprise auprès d’employés anciens ou actuels si vous voulez vous démarquer lors des entretiens. Vous pouvez utiliser ces renseignements pour mettre en évidence les points forts et les compétences qui trouveront un écho chez l’employeur et vous permettront de vous positionner comme un bon candidat.

Vous pouvez également profiter des réunions de réseautage pour interroger les professionnels sur les compétences et les technologies qu’ils utilisent et les critères d’évaluation de leur employeur, et leur demander des conseils pour un nouvel arrivant qui entre sur le marché du travail.

Trouver un mentor

Un mentor est un professionnel chevronné qui peut vous aider à réussir sur le marché du travail canadien. Il peut vous faire profiter de son expérience, vous prodiguer des conseils en matière de recherche d’emploi et de carrière, et vous donner accès à son réseau. Un bon mentor s’investit avant tout dans votre réussite professionnelle à long terme. Il peut vous guider dans vos choix professionnels et vous conseiller tout au long de votre parcours.

Le réseautage est l’un des moyens les plus efficaces pour trouver le mentor qui vous convient et établir une relation de mentorat. Idéalement, vous souhaitez que votre mentor soit quelqu’un qui a mené une carrière fructueuse, est en phase avec vous sur le plan professionnel et, bien entendu, vous aide dans votre cheminement.

Six conseils de réseautage pour les nouveaux arrivants au Canada

Beaucoup de nouveaux arrivants viennent de pays où les réseaux professionnels sont peu répandus, alors qu’ils jouent un rôle essentiel au Canada. Ils ont donc souvent besoin de s’informer sur les moyens les plus efficaces pour établir et entretenir des relations. Voici quelques conseils pour vous aider à développer votre réseau au Canada :

1. Réseautez de manière stratégique (la qualité plutôt que la quantité) : En tant que nouvel arrivant, votre objectif ne consiste pas simplement à joindre ou à rencontrer le plus grand nombre possible de professionnels. Cherchez plutôt ceux qui peuvent apporter une valeur ajoutée à votre réseau, offrir un accès à certaines organisations ou partager leur expertise dans un domaine particulier.

2. Faites en sorte que chacun en tire un avantage : Les meilleures relations de réseautage sont mutuellement bénéfiques. Avant de demander un conseil de carrière ou une recommandation à quelqu’un, réfléchissez à la façon dont vous pouvez l’aider. Assurez-vous de montrer vos points forts, et lorsque vous offrez du soutien, allez toujours au bout des choses.

3. Communiquez avec des gens que vous connaissez déjà : Vous n’aurez peut-être pas à bâtir votre réseau canadien à partir de zéro. Certains membres de votre famille, amis, anciens collègues, camarades de classe ou connaissances peuvent avoir déménagé au Canada avant vous et sont peut-être déjà bien établis dans leur secteur d’activité. Renouez d’abord avec vos contacts existants et demandez-leur s’ils peuvent vous présenter à d’autres personnes de leur réseau.

4. Adoptez une approche de réseautage axée sur les objectifs : Dès votre arrivée au Canada, vous êtes probablement accaparé par la recherche d’un emploi. Vous pouvez toutefois y consacrer moins de temps en privilégiant l’efficacité, notamment en donnant la priorité aux réunions de réseautage. Si le temps vous manque, essayez de vous fixer des objectifs pour le nombre de nouveaux contacts que vous établissez chaque semaine, de courriels de suivi que vous envoyez ou de relations potentielles que vous nouez sur LinkedIn.

5. Ne demandez pas d’emblée un emploi : On ne peut pas comparer le réseautage avec un entretien d’embauche. Évitez de demander à un contact professionnel un emploi ou une recommandation avant d’avoir établi une relation sérieuse avec lui. Vous aurez peut-être besoin de temps pour instaurer un climat de confiance et mettre en valeur vos compétences avant de convaincre un employeur que vous êtes le bon candidat pour le poste.

6. Gardez le contact : Une fois que vous avez communiqué avec quelqu’un sur LinkedIn ou lors d’un événement, faites un suivi et proposez un entretien-café. Si votre conversation s’est bien déroulée, restez en contact par courriel ou planifiez une réunion de suivi afin qu’on se souvienne de vous. Un autre bon moyen de garder le contact est d’utiliser les médias sociaux pour partager des nouvelles du secteur ou des articles pertinents.

Comment tirer parti des entretiens-café pour développer votre réseau au Canada

Un entretien-café est une rencontre de réseautage informelle organisée dans le but d’apprendre d’un autre professionnel. Il peut se dérouler en personne ou virtuellement (par appel vidéo).

Ce type d’entretien peut être un excellent moyen d’en savoir plus sur certaines organisations, les meilleures pratiques du secteur, les compétences les plus demandées, les processus d’embauche ou le parcours professionnel d’une personne.

Voici quelques conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti des entretiens-café :

• Préparez-vous : Prenez le temps de faire des recherches sur la personne que vous allez rencontrer, son organisation et son rôle. Plus vous en saurez sur elle, plus vous aurez une meilleure idée de la manière dont elle peut vous aider. Recherchez sur le Web si elle a publié des ouvrages ou donné des interviews. Consultez son profil LinkedIn et d’autres pages de médias sociaux publics. Préparez également un argumentaire pour vous présenter et réfléchir aux compétences, aptitudes et réalisations dont vous souhaitez lui parler.

• Dressez une liste de questions : Même si un entretien-café a un côté informel, vous devez savoir exactement ce que vous espérez en tirer. Préparez une liste de cinq ou six questions pertinentes et essayez de maintenir la discussion dans la bonne direction.

• Commencez par discuter de tout et de rien : Le bavardage peut servir à briser la glace pendant les réunions de réseautage et à connaître les champs d’intérêt d’une personne en dehors du travail. Vous pouvez amorcer la conversation en parlant du temps qu’il fait, de votre trajet quotidien ou de vos projets pour le week-end. Évitez d’aborder des sujets personnels ou sensibles comme la religion ou la politique.

• Soyez poli et respectez le temps de votre interlocuteur : Que votre entretien-café soit en personne ou virtuel, assurez-vous d’être à l’heure. Pour les appels vidéo, testez votre équipement et votre connexion Internet à l’avance. Dites à votre interlocuteur de combien de temps vous avez besoin ; la plupart des entretiens-café ne durent pas plus de 30 minutes. Soyez aimable et professionnel pendant l’entretien. N’interrompez pas votre interlocuteur. Écoutez ce qu’il dit et demandez-lui si vous pouvez prendre des notes.

• Envoyez un mot de remerciement : Adressez un courriel à votre contact dans les 24 heures suivant la rencontre pour le remercier de son soutien et du temps qu’il vous a consacré. Vous pouvez personnaliser votre message en mentionnant une ou deux choses que vous avez apprises lors de l’entretien et qui pourraient vous être utiles. Si vous avez discuté de points importants, n’oubliez pas de les noter.

En tant que nouvel arrivant, vous verrez que le réseautage peut vous ouvrir des portes, favoriser votre croissance personnelle et professionnelle et créer un groupe de soutien qui contribuera à votre réussite à long terme.

En plus d’être extrêmement utile lorsque vous commencerez votre recherche d’emploi au Canada, votre réseau pourrait jouer un rôle important tout au long de votre carrière. Assurez-vous de consacrer temps et efforts à entretenir des relations avec des personnes qui peuvent apporter une valeur ajoutée à votre vie professionnelle, tout en cherchant de votre côté des moyens d’aider les autres.

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